VSOA-themacongres

“Statutaire tewerkstelling in het openbaar ambt op de helling” 

(28/11/17) - Op 28 november 2017 hield het VSOA zijn congres over het gevaar van de contractualisering van het openbaar ambt, aangekondigd in het zomerakkoord van regering-Michel.

Wellicht eind dit jaar stemt het parlement de wet met als regel de contractuele aanwerving, als uitzondering de statutaire aanstelling voor een limitatief op te sommen aantal (gezags)functies.

Deze maatregel is ongezien met verregaande gevolgen.

VSOA verheldert in zijn studie “waarom statutaire tewerkstelling de regel moet blijven bij de overheid – ‘het openbaar ambt contractualiseren is de rechtsstaat ontmantelen’” duidelijk zijn visie. 

De regel moet statutaire tewerkstelling blijven omdat het statuut :

  • en het algemeen belang hand in hand gaan
  • borg staat voor de onafhankelijkheid en onpartijdigheid bij een correcte uitvoering van de wetgeving  ( = legaliteitsbeginsel) en tegelijk politieke inmenging, belangenvermenging en willekeur tegengaat
  • maakt dat een ambtenaar eenzijdig zonder zijn instemming wordt ingezet volgens de veranderlijke vereisten van de openbare dienst, voor het algemeen belang
  • zorgt dat het openbaar ambt op continue en competente wijze wordt uitgevoerd
  • voortvloeit uit de aard en de opdrachten van de werkgever.

Een contractuele aanwerving kan aan de eisen van de openbare dienst niet voldoen: de arbeidsovereenkomst staat boven het algemeen belang.

VSOA ontkracht de mythe dat een statutair niet kan worden ontslagen als hij niet goed presteert, twee negatieve evaluaties volstaan.

François Fernandez-Corrales
Algemeen voorzitter

Foto-reportage

Foto's : Marc Smits

Onze website maakt gebruik van cookies. Dit helpt ons om je een betere gebruikerservaring te bieden en laat ons ook toe onze website te optimaliseren.  Door verder te surfen, stem je in met het gebruik hiervan.

Meer infoSluiten